日前，陕煤集团命名表彰了“2020—2021年度文明单位”，韩家湾煤炭公司位列其中。这是该公司继荣获陕西省“文明单位”、“省国资委文明单位标兵”后，取得的又一项重要荣誉。

一直以来，该公司秉承军转企业优良传统，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，倡导文明新风，宣传先进典型，厚植企业文化，大力开展文明创建及成果巩固工作，为企业发展提供了强大精神动力。

把握创建工作“制高点”

该公司成立了由党政主要负责人为组长的文明创建工作领导小组。建立公司、部室、区队、班组四级联动KPI考核机制，推行每月自查、每季度互查、每半年考核、年终评比“三查一评”考核法，压实文明单位创建工作责任，形成全员共创的浓厚氛围。

以培育一流职工队伍、创建一流矿区环境、塑造一流企业形象、夺取一流文明业绩为总要求，不断提升文明单位创建水平。坚持每年根据工作实际，修订《精神文明建设工作要点》《文明部室、区队、班组考核细则》，将文明单位创建纳入党建绩效管理评价体系，确保创建目标逐项分解、细化落实。

筑牢创建工作“立足点”

该公司深入推进社会主义核心价值观落细、落小、落实，在矿区、办公楼、车间等醒目位置，设置核心价值观宣传海报、展板、雕塑等。坚持每季度组织开展一次道德讲堂，先后邀请“三秦楷模”路生梅、抗美援朝老兵訾尚德、第三任矿长翟学荣授课，让榜样的力量感染人、教育人、引导人。

先后利用春节、清明、端午等中国传统节日，积极开展“我们的传统节日”活动，包括元宵猜灯谜、清明文明网络祭祀、端午包粽子嘱安全等。及时修缮职工音乐茶吧、职工书屋、职工运动场等活动场所，积极开展篮球、乒乓球、职工书画等比赛，在矿区营造了“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围。

突出创建工作“着力点”

该公司深耕企业文化建设工作，编印了《韩家湾煤炭公司企业文化手册》《韩家湾煤炭公司员工行为规范手册》等，叫响“星”文化特色品牌，让文化的力量浸润人心、迸发力量。先后荣获中国文化管理协会“新时代党建+企业文化”示范单位等荣誉称号。

坚持每年开展“最美员工”、“好矿嫂”评选及“身边好人”线索推荐活动，选树和宣传岗位上的先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，在矿区营造了“崇尚先进、学习先进、看齐先进”的良好氛围。先后涌现了“全国煤炭工业劳动模范”张增彦，“煤炭行业建功立业优秀毕业生”李凯、“榆林好人”吴莎等一大批先进典型。

紧抓创建工作“根本点”

该公司成立了韩家湾煤炭公司志愿者服务队，吸纳志愿者281人，占职工总数的33.5%，注册党员人数占比例86.8%。建立了《志愿者嘉奖制度》，并精心打造志愿者温馨之家，关心关注志愿者的学习、工作及生活，营造“人人为我、我为人人”的良好氛围。

积极履行国有企业社会责任，先后投入300余万元，帮扶神木市西沟街道办灰昌沟村、佳县螅镇荷叶坪村等，实施修建排洪渠、道路硬化、文化广场硬化等工程。先后选派5名党员干部驻守安康市汉阴县龙垭村，助力脱贫攻坚与乡村振兴工作，彰显了国有企业的社会担当。

以文明之力，铸发展之魂。韩家湾煤炭公司将以获得此次荣誉为契机，以更加强烈的责任感、使命感和紧迫感，推动文明单位创建向纵深推进，使之成为追赶超越、争创一流的内生动力，为建成全煤同规模高端一流智慧化矿井新样本不懈努力。（郭宏欣）