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陕北矿业公司掀起劳动竞赛热潮
发布时间:2023-11-18     作者:黄伟    浏览量:958    分享到:

为确保完成全年安全生产经营目标任务,陕北矿业公司在11月、12月组织开展“抓安全、强管理、稳增长、提质效”劳动竞赛活动。

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本次劳动竞赛明确了六个考核指标:一是产量指标,完成月度原煤生产任务。二是进尺指标,完成月度掘进进尺生产计划。三是煤质指标,发热量满足销售要求。四是运维分公司指标,三项科研工作按月度计划完成,且两矿均完成月度产量、进尺指标。五是成本费用指标,韩家湾月度制造成本控制在192元/吨以内,韩家湾完全成本、运维公司成本费用完成公司下达的2023年降本增效目标,各单位“十项”可控费用同比下降不低于5%。六是否决指标,凡发生重伤以上人身事故或一般环境污染事件的单位,不予奖励。

本次劳动竞赛配套出台了多个激励措施。韩家湾完成产量、进尺基础目标及其它考核指标,月度工资结算激励5%;完成产量、进尺奋斗目标及其它考核指标,月度工资结算激励8%。运维分公司三项科研工作、成本费用指标均按计划完成,且两矿均完成产量、进尺基础目标,月度工资结算激励10%;两矿均完成奋斗目标,月度工资结算激励12%。孙家岔龙华矿业参照生产矿井标准执行。根据竞赛活动开展情况,结合公司机关月度绩效考核,给予公司机关、神南、神运、嘉恒公司工作人员适当奖励,两矿完成奋斗目标激励标准适当上浮。

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在劳动竞赛推进上,公司要求各单位结合生产实际,制定竞赛方案,分解考核指标,紧盯竞赛目标创新竞赛载体,强化过程管理,严格考核兑现,坚决完成全年降本增效目标。与此同时,各单位要将开展劳动竞赛与深化巩固主题教育成果、做好“后半篇文章”相结合,采用多种形式,深入宣传动员,进一步激发广大干部职工立足岗位建功立业的积极性和主动性,全面完成2023年各项标任务。

目前,各单位迅速掀起了劳动竞赛高潮,到处是一片热火朝天的景象:合理安排生产作业计划,强化生产组织,最大化保障均衡、高效生产;广大干部职工“比、学、赶、帮、超”,全力“抓安全、强管理、稳增长、提质效”,奋力冲刺全年各项目标任务……(黄伟)