“单位食堂饭菜怎么样？”“2023年职工代表提案落实情况怎么样？”“单位发放的劳保用品够不够用？”……围绕这些事关职工工作和生活的大事小情，近日，陕北矿业公司工会组织开展了2023年度职工代表巡视活动。本次巡视活动范围包括企业民主管理、安全生产、经营管理以及职工生活福利等四个方面。

请职工代表来“阅卷”

“请您对本单位（区队、车间）厂务公开民主管理工作进行评价”，“请对本单位服务职工10项实事进行评价”，“2024年，你最期待公司提供哪些关怀？”……巡视开始前，巡视组通过发放调查问卷，邀请公司及所属单位两级职工代表、普通职工等共计297人，对公司2023年度民主管理、职工权益维护、服务职工实事项目等工作情况进行了评价。

巡视中，职工代表们对各单位提案管理、集体合同签订和履行、厂务公开等情况进行了检查。2023年，公司和所属单位两级职代会共确定提案11件，建议20条，均已落实或正在跟踪办理。韩家湾煤炭公司工会通过将提案办理责任落实到部门，并由工会对办理情况进行定期督促检查，确保各项提案和建议事事有回音，件件有落实。

职工代表还走进了职工“两堂一舍”、文体中心、职工书屋等进行了巡视。“我们坚持职工食堂价格听证会制度，工会和职工代表全过程参与新菜品制作及定价，确保零利润，充分保障职工切身利益。”韩家湾煤炭公司工会主席杨汉威介绍。孙家岔龙华矿业公司实行菜价公示力度，“从今年7月起我们职工餐厅在提升菜品质量的同时，还将所有菜价下调0.6元。”孙家岔龙华矿业公司物业公司经理李小军说，“让职工吃得舒心、吃得放心，是我们的职责”。

“公司今年免费发放的蔬菜家里根本吃不完”，孙家岔龙华煤矿职工屈洋开心地说。2023年，龙华生态农业公司农产品在职工家属小区设置了配送点，为全体职工免费配送新鲜绿色蔬菜；同时，该公司还加大了职工工作生活环境改善投入，将公司职工图书馆升级为神木市图书馆龙华分馆，对职工公寓楼进行了改造，今年11月4日，415名职工拎包入住人才公寓，获得职工广泛好评。

孙家岔龙华矿业公司多项惠民举措暖人心

“公司工会快把我的嫁妆配齐了。”韩家湾煤炭公司刚入职的大学生张欢分享了自己参加工会组织的妇女节活动、趣味运动会、读书活动等的快乐经历，“通过参与活动我不仅赢得了许多小奖品，更重要的是增进了与大家的了解，对韩家湾也有了更深的感情”。近年来，韩家湾煤炭公司结合矿区距离城区较远、交通不便等情况，为丰富矿区职工生活，广泛开展了形式多样的文体活动，有力提升了广大职工的幸福感和归属感。

韩家湾多彩文体活动为职工生活增色添彩

“非常感谢分公司今年组织我们参加各类技能竞赛，通过比赛我们不仅提升了操作水平，也从中获得了荣誉感和成就感”。来自运维分公司的姜晓东说道。信息技术运维分公司高度重视职工素质提升，“2023年我们工会从紧张的工会经费中挤出了4万元支持各中心开展岗位练兵和技术比武，”信息技术运维分公司工会主席王惠军说。2023年，该公司2名职工获得全国煤炭行业职业技能竞赛第一、第二名，申报创新项目14项，创获专利2项，煤炭行业技能大师工作室1个。

运维分公司职工刘帅帅、顾柏志在全国职业技能大赛中获二等奖

去认真倾听职工的“好声音”

“今天我们来到龙华矿业公司，就是想了解大家急难愁盼的问题，听听大家的宝贵意见和建议”，在孙家岔龙华矿业公司职工代表巡视座谈会上，公司工会副主席岳建霖饱含真情地说：“请大家畅所欲言，我们会把大家的意见和建议进行整理并汇报给公司党政领导，努力帮助大家解决实际问题。”

在座谈会和调查问卷中，职工代表们纷纷表达了自己的建议和诉求。

“希望进一步增加井下职业健康防护设施投入”，公司人力资源部经理绳军锋建议，“各矿应结合不同岗位职工接触的不同职业危害因素，针对性采购防护功能和效果更佳的劳保用品，切实保障职工身体健康”。

“目前神南矿业和嘉恒建设公司项目前期工作难度大、压力大，希望公司和工会能给两个公司提供支持，帮助提振士气”，公司基本建设部经理王宏录说。

“在做好传统职工关怀项目的基础上，要增加对于职工心理健康的关注和投入，”公司安全监督管理部经理雷俊华建议，“随着煤矿职工队伍变化，近年来矿工的心理健康需要特别关注，希望工会在这方面开展服务”。

“多提供一些新设备操作培训，搭建和设备厂家沟通的平台”；

“龙华矿业公司职工使用新能源车的越来越多了，希望公司停车场增加一些充电桩。”

“希望增加休假天数。”

“希望职工菜品更丰富一些，延长食堂供餐时间”……

广大职工饱含真情的意见和建议，既立足当下，也着眼长远，不仅表达了大家对美好生活的向往，也处处体现着职工对企业未来发展的关心和信心。

接下来，公司工会将继续以党的二十大精神和工会十八大精神为指引，并以本次职工代表巡视为契机，不断加强公司民主管理工作，充分发挥职代会和职工代表重要作用，切实保障职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，充分调动广大职工参与公司改革发展的积极性和主动性，为公司高质量发展凝聚起磅礴伟力。（高小英 李小利 燕倩文）